前青训主管：2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒采访了在曼联租借部门工作过六年的莱斯-帕里，他在曼联度过了十二个年头，扮演了多种角色，形容自己是一块“随需随用的万能贴”。他还分享了应对球员期望、抑制年轻球员自满情绪所面临的挑战。这篇访谈内容较为丰富，此为第四部分，帕里指出早在2013年，曼联俱乐部的整体运作就处于混乱状态，除了外借球员的管理，他还要协助评估球员、寻找财务主管、福利主管和数据分析主管等职位的合适人选。而转投沙特工作后，他感觉轻松了不少。

帕里之前曾是特兰米尔流浪者队的主教练兼理疗师，在2013年初，弗格森爵士宣布退休前，他加入了曼联。他认为，那时的曼联“仅仅是凭借过去积累的势头取胜，整个俱乐部的管理混乱不堪”。

“他们常常挂在嘴边的话是，‘看，我们以前都是这么做的，不是也挺好的吗？’”帕里说道，“我跟不少工作人员发生过争执，因为他们习惯把所有的数据都保存在个人电脑里。我就问他们，‘假如你在路上出了意外，这些资料谁来处理？’后来，我主导设计了一套系统的工作流程，涵盖了数据记录、定期回顾、训练方案制定等方面，让整个工作变得标准化。”

这套流程还包括为年轻球员增设一系列体能检测项目，以监测他们的速度、灵活性以及身体发育状况。

十二年之后，帕里离开曼联时，收到了多家俱乐部的邀请。现在，他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任类似的职位，负责管理球队租借在欧洲的五名球员。

“相比在曼联时要处理数十人的外租事务，现在的工作量小多了！”帕里笑称。

他之所以能得到这份工作，得益于纽姆俱乐部体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森和詹姆斯-加纳租借到诺丁汉森林期间就认识了。

“俱乐部还会交给我一些别的任务。比如他会发给我一些球员的资料，让我帮忙评价；或者打电话告诉我，‘我们正在招聘新的财务主管、福利主管、数据分析主管’，我就协助寻找适合的人选。”

这么多年过去了，帕里依然扮演着那块随时填补空缺的“万能贴”角色。